مدیریت انگیزش در سازمانها و اهمیت آن در جهت ارتقای بهره وری

مدیریت انگیزش در سازمانها,مدیریت انگیزش در سازمانها و اهمیت آن در جهت ارتقای بهره وری,و اهمیت آن در جهت ارتقای بهره وری

دانلود فایل

مدیریت  انگیزش در سازمانها و اهمیت آن در جهت ارتقای بهره وری مدیریت  انگیزش در سازمانهاو اهمیت آن در جهت ارتقای بهره وری مقدمه: بارشد و گسترش روزافزون تكنولوژی این سوال برای مدیران مطرح است كه چگونه امكان دارد سازمانی با وجود محدودیت‌های گوناگون از حقوق و دستمزد گرفته تا تجهیزات و تكنولوژی پیشرفته، در عرصه رقابت بین‌المللی ثبات خود را حفظ نماید و همچنان به جلو گام بردارد؟ برای چنین سوالی پاسخ‌های گوناگونی می‌توان ارائه كرد كه یكی از مهم‌ترین آن‌ها دراختیار داشتن نیروی انسانی كار آمد و با انگیزه‌ است كه می‌تواند دیگر مولفه‌های موفقیت هرسازمان را در اختیار بگیرد. امروزه دیگر مدل مدیریت سنتی كه در آن مدیر كنترل می‌‌كند و كاركنان تحت نظارت هستند، كارآمد نیست و نقش مدیریت به منظور ایجاد محیط كار توانمند، باید از چارچوب ذهنی، فرماندهی و كنترل محیط، به حبس مسؤلیت و احترام متقابل به كاركنان تبدیل شود. همانطور كه در ادبیات مدیریت بیان شده هر فرد برای انجام فعالیت به دوعامل اصلی دانش و انگیزه نیاز دارد. كه درپرتو كسب این دو عامل می‌توان انجام موفق هر فعالیت هدفمندی را پیش بینی كرد و د رمجموع افراد به واسطه این عوامل است كه صاحب قدرت خواهند بود و با افزایش سطح این دو عامل هر سازمان می‌تواند تصویر روشنی از از آینده را برای دستیابی به اهدافش ترسیم نماید. درفرن اخیر كه شكاف بین پیشرفت‌های علمی و فنی و سطح بهره‌وری در كشورهای مختلف هر لحظه ژرف‌تر و عمیق‌تر م‌شود و سازمان‌ها چون آب‌‌های خروشان و گل‌آلود یك رود، همواره دستخوش تغیرات ناگهانی هستند و زمان آرامش و سكون كمتر احساس می‌شود، نقش نیروی انسانی با انگیزه و علاقه‌مند به كار به هیچ و به قابل چشم‌پوشی نیست. اكنون سازمان‌های موفق در عرصه‌هایی با به‌كارگیری شیوه‌ها و متدولوژی‌های مدیریت نوین، تعهد و مسئولیت‌پذیری پرسنل را به ارزش تبدیل كرده‌اند و به این حقیقت دست یافته‌اند كه در سایه توانمند سازی كاركنان در جهت رضایت شغلی و به‌طور خلاصه مدیریت انگیزش و حركت به سوی تربیت كاركنان برانگیخته می‌توان گوی رقابت را از دیگر رقبا ربود. ( لاجوردی، سال 1382، صفحه 42) هدف از بحث انگیزش هدف از بحث انگیزش، شناخت این مسئله است كه چرا از افراد در سازمان بیشتر از دیگران به كارخود علاقه‌مندند ودر راه نیل به اهداف سازمان كوشش بیشتری به خرج می‌دهند، در حالی كه دیگران فاقد حركت لازم و  هستند.  ( صادق‌پور – 1382 – 237) یكی از وظایف اولیه مدیران ایجاد انگیزه‌ در كاركنان است به گونه‌ای كه عملكرد آنها بالاترین سطح ممكن برسد بدین معنی كه سخت‌تر تلاش كند، به طور منظم در محل كارحاضر شوند و برای عملی شدن هدف‌ها و تصمیم‌های سازمان  كوشش كند. البته عملكرد شغلی علاوه برانگیزش به توانایی فرد و آمادگی محیط بستگی دارد. روابط فیلترها به شكل زیر است. محیط =     توانایی =         انگیزش=       عملكرد =            تعاریفی از انگیزش برای كار به سبب سهم قابل ملاحظه‌ای كه ادركات، امیال، سائقها واكنشهای متقابل محیط در فرایند انگیزش دارند، نمی‌توان به تعریفی دست یافت كه ازنظر همه‌ی  متخصصان امر قابل قبول باشد. حتی در برخی از منابع معتبر، از تعریف انتیزش خودداری شده است. انگیزش یا motivation  از ریشه‌ی واژی لاتین Movere  به معنای حركت كردن مشتق شده است. ولی برای مفهوم انگیزش بار كاره  چنین معنای كافی نیست و بنابر دلایلی كه پیش از این شاره كردیم باید تعریفی را ارئه دهیم كه ابعاد و جنبه‌های مختلف فرایندی را كه درفتار مورد نظر در سازمانها را موجب گردد مشخص نماید. استیزوپورتر  به چند تعریف كه توسط عده‌ای از نظر پردازان انگیزشی عنوان شده اشاره می‌كنند: *جانانكینو   انگیزش را عبرات از نفوذ و تأثیرات مقارنی می‌داند كه در راستا، شدت و پایداری كنش به عمل آیند *. ویكتوروردم   نظریه پرداز دیگر، انگیزش را فرایندی تصور می‌كند كه گزینشهایی را كه توسط انسان یا موجودات زنده دیگر صورت می‌پذیرد، تحت نفوذدار می‌دهد. · كمپل و پریچارد  كه هردو از نظریه پردازان بنام در انگیزش هستند عقیده دارند كه انگیزش هستند عقیده دارند كه انگیزش به مجموعه روابط متغیر مستقل یا غیر مستقلی كه راستاء وسعت و پایداری رفتار را تبیین می نمایند مربوط است. با این شرط كه تأثیرات استعداد مهارت و درك وظیفه‌ی مورد نظر و هم‌چنین محدودیتهایی كه برمحیط خاك هستند ثابت نگاه داشته شود. · صاحب نظران در رفتار سازمانی تعاریضی دیگر از انگیزش ارائه كرده‌اند ·  وین واندی و همكارانش  انگیزش را عبارت از اشتیاق و علاقه‌ نسبت به انجام فعالیتهای می‌دانند كه برای نیل به اهداف سیستم مودر نظر لازم است. ·  بیریل سان داستایز  مقتقندند كه انگیزش حالت درونی فرد است و رفتاری را در وی به وجود می آورد تا رسیدن به هدف مشخصی ممكم گردد. از نظر استونر انگیزش یعنی مجموعه عواملی كه باعث به وجود آوردن نوع خاصی از رفتار، جهت دادن به رفتار و تداوم بخشیدن به آن می‌گردد. انگیزش به معنای هرنوع نفوذی كه باعث انجام یا خودداری از  انجام رفتاری هدف‌دار گردد تعریف می‌شود. موفقیت سازمان، مستلزم این امر است كه اعضای آن هم بخواهند. و هم بتوانند وظیفه‌ی خود را به بهترین وجهی انجام دهند. به عبارت دیگر اعضای سازامان بایستی دارای انگیزش لاز جهت ا نجام كار از یك طرف و توان لازم جهت انجام ان از طرف دیگر باشند. انگیزش و توانایی مجموعاً به صورت دو عامل اصلی كار مؤثر در سازمان است. ( صادق‌پور – 1382 – 237) در تعرفی دیگر از انگیزش داریم: انگیزش در واقع علت اصلی رفتار است و بیانگر این است كه چرا یك عمل انجام می‌گیرد. كلمات دیگری مانند نیازها، محرك‌ها، خواسته‌ها وجه‌‌دیگری از انگیزش را بیان می‌كند. ( صادق‌پور – 1382 – 238) رفتار در اصل هدفگر است. به عبارت دیگر انگیزه رفتار معمولاً آروزی رسیدن به هدف است. شخص در همه حال آگاهانه، از هدف خاص مطلع نیست. دلیل اعمال، همیشه برای ذهنی بیدار روشن نیست. كشش‌های كه به حركت درآورنده الگوهای رفتاری غریزی ( شخصیت) افراد است تا حدود متنابهی نیمه خودآگاهند و از این رو به آسانی در معرض امتحان و ارزیابی قرار نمی‌گیرد. زیجگنوند فروید از اولین كسانی بود كه به اهمیت محر نیخ خودآگاه پی‌برد. انگیزه‌های گاهی اوقات به نیازها، خواسته‌ها، كشش ها و یا طپش‌های درونی یك فرد تعبیر می‌گردد. انگیزه‌ها در «چراها» ی رفتارند. آنان باعث روز فعالیت‌اند و حاجی آن: ضمناً جهت كلی رفتار فرد را تعیین می‌نمایند. ( هرسی و بلانچارد – 1368 – 33) مدیر موفق و موثر  در تحقیقی كه توسط ویلیام جیز در بین كاركنان ساعتی انجام گرفته وی سطح تاثیرگذاری توسط انگیزش را طبق شكل بدست آورده است. مدیر 1) موفق 20% الی 30% ظرفیت كاركنان را به‌ار گیرد بدون استفاده از انگیزش 2) مؤثر 80% الی 90% ظرفیت كاركنان را به‌كار گرد با استفاده از انگیزش. از  این رو داشتن 1) انگیزه توسط كاركنان برای انجام وظایف 2)  و همه‌سویی اهداف با اهداف سازمانی نقش اسای در موفقیت سازمان دارد اگر كاركنان انگیزش بیشتری داشته باشند تقریباً 80% الی 90% توانای خودكار می‌كنند و با میزان كاری در حدود 20% الی 30% توانای خود می‌توانند شغل خود را حفظ كرده و بعنوان حقوق‌بگیر درهمان مجموعه باقی بمانند. نظریه‌های انگیزش نظریه‌های انگیزش را می‌توان در دوگروه كلی نظریه‌‌های محتوایی و نظریه‌های فرآیندی تقسیم كرد. نظریه‌های محتوایی می‌كوشند تا عواملی كه افراد را به كار برمی‌‌انگیزد، دقیقاً مشخص كند و در این تئوری‌ها، نیازها و محرك‌هایی كه موجب انگیزش می‌شوند، برشمرده شده و غالباً نحوه ارضای آن‌ها بیان می‌گردد. اما در تئوری‌های فرآیندی بیشتر بر جریان انگیزش افراد تاكید می‌شود. به عبارت دیگر در تئوری‌های فرآیندی قبل از آنكه به یك یا چند عامل خاص كه موجب انگیزش می‌گدد تكیه شود، به چگونگی و نحوه انگیزش افراد از نظر اداركی پرداخته می‌شود. (لاجوردی، سال 82، صفحه 43) مجله مدیریت          مدیریت انگیزش. نظریه‌های نخستین درباره انگیزش: دهه 1950 برای  شكل‌گیری مفهوم انگیزش دوران پرثمری بود. در این دروه سه نظریه مشخص به شكلی منظم مطرح گردید كه عبارت بودند از نظریه سلسله مراتب نیازها، نظریه X  و Y  و نظریه انگیزش سلامت سلسله مراتب نیازها یكی از ممعروف ترنی نظریه‌های مربوط به نیازها، به سلسله مراتب نیازها شهرت یافته است. یكی از روان‌شناسان به نام ابراهام مزلو در سال1954 این نظریه را مطرح كرده است. منظور از سلسله مراتب نیازها این است كه نیازها در قالب یك نوع سلسله مراتب تصوری قرار می‌گیرند به این ترتیب تا زمانی كه نیازاهای  طبقه اول رفع نگردد، توجهی به نیازهالی طبقات دیگر نمی‌شود و به محض این‌ كه آن احتیاج برطرف شد، احتیاج طبقه بالاتر ظاهر می‌شود. سلسله مراتب نیازها از پائین به بالا به شرح زیر است: 1. نیازها فیزیولوژیی با جسمانی 2. براساس این نظریه، نیازهای فیزیولوژی  مانند غذا، احتیاجات اولیه فرد را تشكیل می‌دهند، منظور از نیازهای اولیه این است كه مثلا‌ شخصی در زمان واحدی احساس گرسنگی، نداشتن مسكن و  كمبود بحت واحترام بنماید، اما در همان زمان، احساس گرسنگی برای او بیش از نیازهای دیگر مطرح باشد و اهمیت پیدا كند. به عبارت دیگر اگر قادر نباشد كه همه این نیازها را برآورده نماید، همه‌ آن‌ها به جز گرسنگی برای او بی‌اهمیت می‌شوند و تمام نیروی او برای ارضای گرسنگی به كار می افتد. 3. نیازهای ایمنی از آن جاكه ارضای یك نیاز با محروم شدن از ارضای نیاز دیگر همراه است، اگر نیازهای فیزیولوژیكی ارضاء شوند، دسته دیگری از نیازها، كه آن‌ها را نیازهای ایمنی  می‌نامیم بروز می‌كنند. همان‌طور كه انسان گرسنه فقط به غذا فكر می‌كند، شخص بیمار نیز آرزویی جز بازگشت به سلامت خود ندارد، اما تا زمانی كه دچار ناراحتی نشده است كوچك‌ترین اثری از این نیاز را نمی‌بیند. برای درك نیازها ایمنی می‌توان كودكان را مورد بررسی قرار داد؛ زیرا از یك طرف نیازهای آنان بسیار ساده و آشكار است و از طرف دیگر وقتی ایمنی كودكان دچار تهدید می‌شود از مقابله  با آن عاجزند؛ درحالی كه اشخاص بالغ آموخته‌اند كه حتی‌المقدور در برابر خطر دفاع كنند. حتی در كودكان به‌طور طبیعی می‌توان مسیر و كیفیت واكنش بدنی را تشخیص داد. مثلاً وقتی كودك دچار درد دل شدید می‌شود می‌توان تشخیص داد كه دنیا در برابر چشم او تغییر می‌كند و از روشنایی به تاریكی می‌گراید. امنیت و عدالت اجتماعی برای افراد بزرگسال از همین طبقه نیازهاست. شدید تجسم كامل این نیاز در انسانی كه راه خود را در جنگلی ناشناخته به هنگام شب گم‌كرده است، به‌ وجود آید. در این وقت است كه نیاز به یافتن راهی به  خارج از جنگل، نیازهای دیگر را تحت‌الشعاع قرار دهد. 4. نیازهای دوستی و محبت  پس از این كه نیازهای فیزیولوژیكی و ایمنی تقریباً ارضاء گردید، نیازهای دوستی و محبت   ظاهر می‌شوند و تمام مراحلی كه قبلاً توصیف گردید دوباره تكرار می‌شوند. در این موقع انسان احساس كمبود دوست،  همسر و فرزند می‌نماید و به زبان ساده، تشنه محبت دیگران می‌شود. او در این هنگام برا نیل به این هدف، بیش از هرچیز تلاش می‌كند و حتی ممكن است گرسنگی زمان گذشته را فراموش كند. روانكاوان، بسیاری از ناراحتی‌های روانی افراد را از این دید بررسی می‌كنند. نیازهای قدر و منزلت در جوامع ثروتمند كه تقریباً نیازهای طبقات اول، دوم و سوم مردم برطرف گردیده است، بیشتر مردم احتیاج دارند مورد احترام دیگران قرار گیرند. نیازهای قدر و منزلت    را می توان به طور كلی به دودسته فرعی تقسیم كرد: اول نیاز به قدرت و دوم نیاز به شهرت. ارضای نیاز قدر و منزلت، احساساتی مانند اتكای به نفس، ارزش داشتن، صلاحیت و قابلیت داشتن و غیره را در فرد به‌وجود می‌آورد. برعكس، عدم ارضای این نیازها باعث می‌شود شخصی احساس خودكم بینی، ضعیف و بی‌پنهای نماید و احتمالاً ناراحتی‌های عصبی را در او ایجاد گردد .نیاز به خودیابی  چنانچه كلیه نیازهای قبلی ارضاء شوند، هنوز امكان دارد حالت نارضایی و بی‌تابی در شخص وجود داشته باشد. تنها هنگامی ممكن است این حالت بروز نكند كه شخص، كاری را كه مناسب حال و مقام خود اوست، انجام دهد، پس منظور از نیاز به خودیابی  درواقع این است كه فرد كاری را انجام دهد كه استعداد آن را دارد و مورد علاقه‌اش است . به‌طوری كه می‌دانیم تمام افراد دارای یك ذوق و استعداد نیستند بلكه بعضی به صنعت، دیری تجارت و شخصی به موسیقی و عده‌ای هم به تحقیق و تجسس علاقه دارند. البته این نیاز‌ها زمانی آشكار می شوند كه احتیاجات قبلی، ارضاء شده باشند. بعد از ارائه نظریه فوق، متذكر می‌شویم كه تحقیقات بسیاری در مورد كاربردی بودن تئوری مذكور به عمل آمده و این نتیجه، حاصل شده است كه دلایل روشنی وجود ندارد كه نیازهای افراد، این چنین طبقه‌بندی شود. البته ناگفته نماند كه یكی از فواید سلسله مراتب نیازها این است كه یك پایة‌نظری جهت شناخت انواع نیازهای انسان در دو سطح مختلف قرار دارد: سطح  اولیه نیازهای فیزیولوژیكی و سطح دوم، نیاز‌های بالاتر.  – Steers  & Porter 1987 – j.w . Atkison  , 1964  – V. H vroom  ,  1964

  • گزارش کارآموزی در محل احداث پارک ناز

    احداث,پارک ناز,دانلود گزارش کارآموزی در محل احداث پارک ناز,کاراموزی در محل احداث پارک ناز,کارورزی در محل احداث پارک ناز,گزارش کارآموزی در محل احداث پارک ناز,گزارش کاراموزی در محل احداث پارک ناز دانلود فایل گزارش کارآموزی در محل احداث پارک ناز…

  • دانلود مثال درس نظریه صف مدل های نمائی و کلاسیک زنجیره های مارکوف

    MM1,MM1K,MMm,MMmC,MMmk,دانلود مثال درس نظریه صف مدل های نمائی و کلاسیک زنجیره های مارکوف,زنجیره های مارکوف,مدل های نمائی و کلاسیک دانلود فایل 7 مثال درس نظریه ی صف در بخش مدل های نمائی و کلاسیک زنجیره های مارکوف در 5 صفحه…

  • مفاهیم ریسک و بازده (فصل پنجم کتاب مدیریت سرمایه گذاری تالیف جونز ترجمه تهرانی و نوربخش)

    دانلود اندروید,دانلود پاورپوینت,دانلود پاورپوینت مفاهیم ریسک و بازده (فصل پنجم کتاب مدیریت سرمایه گذاری تالیف جونز ترجمه تهرانی و نوربخش),دانلود پایان نامه,دانلود پایان نامه ارشد,دانلود پایان نامه کارشناسی,دانلود پرسشنامه,دانلود پروپوزال,دانلود پروژه,دانلود پروژه پایانی,دانلود تحقیق,دانلود گزارش کار آموزی,دانلود مقاله,دانلود نرم افزار,مفاهیم…

  • تحقیق بررسی عزت نفس کارکنان بیمارستان و مقایسه سطح افسردگی و عزت نفس دانشجویان

    بررسی عزت نفس کارکنان بیمارستان و مقایسه سطح افسردگی و عزت نفس دانشجویان,تحقیق بررسی افسردگی و میزان عزت نفس در گروهی از دانشجویان,تحقیق بررسی سطخح عزت نفس در کارکنان بیمارستان,تحقیق بررسی عزت نفس کارکنان بیمارستان و مقایسه سطح افسردگی و…

  • پژوهش پروتکل های مسیر یابی در شبکه های حسگر بی سیم

    پژوهش پروتکل های مسیر یابی در شبکه های حسگر بی سیم,روتکل های مسیر یابی در شبکه های حسگر,شبکه های حسگر بی سیم,مسیر یابی در شبکه های حسگر بی سیم,ویژگی های عمومی یک شبکه حسگر دانلود فایل مقدمه امروزه امنیت شبکه…

  • کبک ها

    کبک ها دانلود فایل کبک ها  مقدمه خصوصیات ظاهری گوشت کبک تکثیر و پرورش تشخیص جنسیت جفتگیری جمع کردن و ذخیره سازی تخم ها دوران جوجه بودن تغذیه مقدمه: دردنیا گونه های متعددی از کبک وجود دارد که معروفترین آنها…

  • آسیب های اجتماعی 13 ص

    آسیب های اجتماعی,آسیب های اجتماعی 13 ص,بررسی آسیب های اجتماعی,تحقیق و بررسی در مورد آسیب های اجتماعی دانلود فایل آسیب های اجتماعی 13 ص مقدمه آسیبهای اجتماعی به عنوان اموری که نظم عمومی جامعه را به هم می زنند و…

  • تحقیق در مورد مدیریت بحران

    تحقیق در مورد مدیریت بحران دانلود فایل تحقیق در مورد مدیریت بحران مقدمه نگرش سنتی به «مدیریت بحران» نگرشی منفی بوده، همانند «فرونشانیدن آتش» توسط مدیر تلقی می شده است؛ با این تعبیر كه «مدیر بحران» در انتظار خراب شدن…

  • گزارش کارآموزی مدیریت کارعملی در آموزشگاه

    دانلود گزارش کارآموزی مدیریت کارعملی در آموزشگاه,کاراموزی مدیریت کارعملی در آموزشگاه,کارورزی مدیریت کارعملی در آموزشگاه,گزارش کارآموزی مدیریت کارعملی در آموزشگاه,گزارش کاراموزی مدیریت کارعملی در آموزشگاه دانلود فایل گزارش کارآموزی مدیریت کارعملی در آموزشگاه در 103 صفحه ورد قابل ویرایش دلیل…

  • پایان نامه بررسی علل فرار دختران در میان مددجویان بند زندان

    پایان نامه بررسی علل فرار دختران,پایان نامه بررسی علل فرار دختران در میان مددجویان بند زندان,فرار دختران در میان مددجویان,مددجویان بند زندان دانلود فایل [1]

  • مقاله تفسیر مخزن الاسرار

    مقاله تفسیر مخزن الاسرار,مقاله نقد و تفسیر مخزن الاسرار دانلود فایل مخزن الاسرار قسمتهایی از متن: بند 10 در مدح فخرالدین بهرامشاه بن داود من که درین دایــــره دهـــربنـد 1                 چون گره نقطه شدم شــهربنددستـرس پـــای گشــاییم نیـســت                 سایه ولی…

  • مقاله بررسی آهن

    پروژه بررسی آهن,تحقیق بررسی آهن,دانلود تحقیق بررسی آهن,مقاله بررسی آهن دانلود فایل مقاله بررسی آهن در 12 صفحه ورد قابل ویرایش  تاریخچه: قدمت استفاده بشر از آهن به ماقبل تاریخ برمی گردد. كشف ابزارهای فلزی، سلاح های جنگی و لوازم…

  • فلسفه تحلیلی

    فلسفه تحلیلی دانلود فایل  مقاله فلسفه تحلیلی  فصل اول: ویتگنشتاین متقدم وویتگنشتاین متأخر فصل دوم: نظریه تصویری فصل سوم:نظریه كاربردی فصل چهارم: زبان خصوصی لودویك ویتگنشتاین یكی از مهمترین فیلسوفان تحلیلی قرن بیستم است كه بواسطه دو اثر مهم فلسفی‌اش-…

  • مقاله ساختمان و عملكرد لیزوزوم و میكروبادی

    مقاله ساختمان و عملكرد لیزوزوم و میكروبادی دانلود فایل مقاله ساختمان و عملكرد لیزوزوم و میكروبادی بخشی از متن ابتدایی و انتهایی:  اطلاعات ما راجع به ساختمان و عمل لیزوزومها و میكروبادیها نسبت به بقیه ارگانل های سلولی بسیار جدید…

  • مقاله پست الکترونیکی

    پروژه پست الکترونیکی,پست الکترونیک,پست الکترونیکی,تحقیق,مقاله پست الکترونیکی دانلود فایل مقاله پست الکترونیکی قسمتی از متن: چكیده پست الكترونیكی به عنوان یك ابزرا مهم ارتباطی, جایگاه ویژه‌ای در زندگی امروزهء ما یافته. این وسیلهء ارتباطی به علت سهولت, سرعت و هزینهء…

  • پاورپوینت تصفیه فاضلاب: مواد ضد عفونی کننده و مدیریت لجن

    Wastewater Treatment Disinfection and Sludge Management,پاورپوینت تصفیه فاضلاب: مواد ضد عفونی کننده و مدیریت لجن,دانلود اندروید,دانلود پاورپوینت,دانلود پاورپوینت تصفیه فاضلاب مواد ضد عفونی کننده و مدیریت لجن,دانلود پایان نامه,دانلود پرسشنامه,دانلود پروژه,دانلود طرح توجیهی,دانلود فایل,دانلود کتاب,دانلود گزارش کارآموزی,دانلود مقاله,دانلود نرم افزار,دانلود…

  • مقاله آثار مهر و محبت به دیگران از نگاه احادیث و روایات

    مقاله آثار مهر و محبت به دیگران از نگاه احادیث و روایات دانلود فایل مقاله آثار مهر و محبت به دیگران از نگاه احادیث و روایات از امام باقر (علیه السلام) از پدرانش، از علی (علیه السلام) نقل شده است…

  • مقاله توحید در قرآن

    مقاله توحید در قرآن دانلود فایل مقاله توحید در قرآن توحید در قرآن مقدمه: توحید و یكتایى خداوند متعال یكى از اصول اعتقادى اسلام و همه ادیان ابراهیمى است. در قرآن كریم در آیات زیادى به این مسئله اشاره و…

  • مقالةهمزیستی هنر معماری

    مقالةهمزیستی هنر معماری دانلود فایل مقالةهمزیستی هنر معماری فهرست: فضا در هنر معماری همسازی فضا و سازه در دوره هخامنشی ، همزیستی معماری همزیستی معماری اسلامی و معاصر همایش همزیستی معماری و شهرسازی همزیستی هنر معماری هند و ایران فضا…

  • پایان نامه خوف و رجاء در منطق الطّیرعطّار

    پایان نامه خوف و رجاء در منطق الطّیرعطّار دانلود فایل پایان نامه خوف و رجاء در منطق الطّیرعطّار  معنای لغوی و اصطلاحی خوف خوف از آن دسته عباراتی است که در فرهنگ و ادیبات عرفانی مشرق زمین ، تعابیر و…

  • پایان نامه عوامل موثر در بهره وری كاركنان كارخانه‌ی آسفالت سازی سازمان مهندسی و عمران شهر تهران

    بهره وری كاركنان كارخانه‌ی آسفالت سازی,پایان نامه عوامل موثر در بهره وری كاركنان كارخانه‌ی آسفالت سازی سازمان مهندسی و عمران شهر تهران,عوامل موثر در بهره وری كاركنان كارخانه‌ی آسفالت سازی سازمان مهندسی و عمران شهر تهران دانلود فایل پایان نامه…

  • بررسی رابطه بین بیش فعالی و افت تحصیلی دانش آموزان ابتدایی

    بررسی رابطه بین بیش فعالی و افت تحصیلی دانش آموزان ابتدایی,دانلود آهنگ,دانلود اندروید,دانلود پابان نامه بررسی رابطه بین بیش فعالی و افت تحصیلی دانش آموزان ابتدایی,دانلود پاورپوینت,دانلود پایان نامه,دانلود پرسشنامه,دانلود پروژه,دانلود تحقیق,دانلود سریال,دانلود فایل,دانلود فیلم,دانلود کتاب,دانلود مدیریت,دانلود مقاله,دانلود نرم افزار,دانلود…

  • پاورپوینت اقتصاد بهداشت و تحلیل هزینه ها در بخش بهداشت

    پاورپوینت اقتصاد بهداشت و تحلیل هزینه ها در بخش بهداشت دانلود فایل پاورپوینت اقتصاد بهداشت و تحلیل هزینه ها در بخش بهداشت این پاورپوینت در 29 اسلاید تهیه و تنظیم شده است . فهرست مطالب اسلایدها : اقتصاد بهداشت تعاریف…

  • پژوهش در عملیات روش پژوهش

    پروژه در عملیات روش پژوهش,پژوهش در عملیات روش پژوهش,تحقیق در عملیات روش پژوهش,دانلود پایان نامه در عملیات روش پژوهش,مقاله در عملیات روش پژوهش دانلود فایل پژوهش در عملیات روش پژوهش در 65 صفحه ورد قابل ویرایش  پژوهش در عملیات روش…

  • تجارت الکترونیکی در شرکتهای تجاری

    تجارت الکترونیکی در شرکتهای تجاری دانلود فایل بخشهایی از متن: نحوه ثبت و تشکیل شرکتهای تجاری وغیرتجاری در سال های اخیر سیاست های اقتصادی کشور در چهارچوب برنامه های توسعه اقتصادی به سوی خصوصی سازی گام بر می دارد و…

  • مقاله بررسی اختلالات دیكته‌ای كودكان استثنایی

    اختلالات دیكته‌ای,پروژه بررسی اختلالات دیكته‌ای كودكان استثنایی,تحقیق بررسی اختلالات دیكته‌ای كودكان استثنایی,دانلود تحقیق بررسی اختلالات دیكته‌ای كودكان استثنایی,كودكان استثنایی,مقاله بررسی اختلالات دیكته‌ای كودكان استثنایی دانلود فایل مقاله بررسی اختلالات دیكته‌ای كودكان استثنایی در 23 صفحه ورد قابل ویرایش  فصل اول…

  • پایان نامه تحلیلی بر مفهوم ژئو اکونومی و تأثیر آن بر امنیت ملی ایران

    پایان نامه تحلیلی بر مفهوم ژئو اکونومی و تأثیر آن بر امنیت ملی ایران دانلود فایل پایان نامه تحلیلی بر مفهوم ژئو اکونومی و تأثیر آن بر امنیت ملی ایران مقدمه :     یکی از دو پدیده ذاتی جمعیت ( در…

  • پایان نامه جاسازی فعالیتهای معماری نرم افزار در روش XP

    پایان نامه جاسازی فعالیتهای معماری نرم افزار در روش XP دانلود فایل پایان نامه جاسازی فعالیتهای معماری نرم افزار در روش XP فهرست مطالب  چکیده  فصل اول- روش XP و بحران معماری نرم افزار.................................................................................................1 1-1- مقدمه ............................................................................................................................................................................................... 2  1-2- طرح…

  • مقاله در مورد حافظه

    دانلود آهنگ,دانلود اندروید,دانلود پاورپوینت,دانلود پایان نامه,دانلود پرسشنامه,دانلود پروژه,دانلود تحقیق,دانلود سریال,دانلود فایل,دانلود فیلم,دانلود کتاب,دانلود مدیریت,دانلود مقاله,دانلود مقاله با موضوع حافظه,دانلود نرم افزار,دانلود نمونه سوالات,کار در منزل,کسب درآمد اینترنتی,مقاله در مورد حافظه دانلود فایل دانلود مقاله با موضوع حافظه با فرمت ورد…

  • پایان نامه بررسی نقش و تاثیر توسعه كشاورزی بر پیشرفت صنعتی

    پایان نامه بررسی نقش و تاثیر توسعه كشاورزی بر پیشرفت صنعتی,پروژه بررسی نقش و تاثیر توسعه كشاورزی بر پیشرفت صنعتی,پیشرفت,تاثیر,تحقیق بررسی نقش و تاثیر توسعه كشاورزی بر پیشرفت صنعتی,توسعه,دانلود پایان نامه بررسی نقش و تاثیر توسعه كشاورزی بر پیشرفت صنعتی,صنعتی,كشاورزی,مقاله…

  • پایان نامه بررسی سلنیوم و اصلاح آلودگی آن در خاك

    آلودگی,اصلاح,پایان نامه بررسی سلنیوم و اصلاح آلودگی آن در خاك,پروژه بررسی سلنیوم و اصلاح آلودگی آن در خاك,تحقیق بررسی سلنیوم و اصلاح آلودگی آن در خاك,خاك,دانلود پایان نامه بررسی سلنیوم و اصلاح آلودگی آن در خاك,سلنیوم,مقاله بررسی سلنیوم و اصلاح…

  • تحقیق طرح مطالعاتی تونل بلند مدت آبرسانی شیراز

    تحقیق طرح مطالعاتی تونل بلند مدت آبرسانی شیراز دانلود فایل چکیده : طرح مطالعاتی تونل بلند مدت آبرسانی به شهر شیراز با طول بیش از km 25 برای تامین بخشی از آب شهر شیراز و انتقال آب از سد درود…

  • تحقیق علوم قرآنی

    پایان نامه تحقیق علوم قرآنی,پروژه تحقیق علوم قرآنی,پژوهش تحقیق علوم قرآنی,تحقیق علوم قرآنی,دانلود تحقیق علوم قرآنی,مقاله تحقیق علوم قرآنی دانلود فایل [8]

  • ربایش (حذف) SO2 در یک بستر بسته بندی شده دوّار در مقیاس پایلوت

    ربایش (حذف) SO2 در یک بستر بسته بندی شده دوّار در مقیاس پایلوت دانلود فایل نمونه چکیده  جذب SO2 از یک مخلوط گاز با یک محلول مبتنی بر آمونیاک با استفاده از یک جریان مخالف با بستر  بسته­بندی شده دوار…

  • پاورپوینت بیمه و ریسک

    احتمال وقوع خسارت قابل اندازه گیری,انتخاب نامناسب و بیمه,انتقال ریسک,انواع بیمه,انواع پوشش های بیمه ای,بیمه اشخاص (بیمه عمر),بیمه اموال و مسؤلیت,بیمه چیست؟,پاورپوینت بیمه و ریسک,پو,خسارت اتفاقی و غیر عمدی,خسارت غیر فاجعه آمیز,خسارت قابل تعیین و اندازه گیری,دانلود پاورپوینت بیمه و…