پایان نامه بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی كاركنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی

پایان نامه بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی كاركنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی,پروژه بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی كاركنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی,تحقیق بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی كاركنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی,دانلود پایان نامه بررسی عوامل مؤثر بر رضایت,مقاله بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی كاركنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی

دانلود فایل

پایان نامه بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی كاركنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی در 54 صفحه ورد قابل ویرایش  چكیده تحقیق چكیده بررسی حاضر تحت عنوان « بررسی عوامل مؤثر در انگیزش شغلی كارشناسان سازمان برنامه و بودجه كشور بر اساس نظریة سلسله مراتبی نیازهای مازلو، در سال 77-1376» به شرح زیر است: در مباحث مربوط به مدیریت، بحثهای مدیریت نیروی انسانی و انگیزش كاركنان جایگاه ویژه ای  دارند. مدیریت در كنار سایر كاركردهای خود ضمت بكارگیری روشهای برای جذب مناسب ترین افراد برای مناسب ترین كارها، بخشی از كاركرد خود را مصروف نگهداری نیروی جذب شده به سازمان و فعال نگاه داشتن آنها می كند كه این امر بدون شناخت از انگیزه ها و علایق افراد سازمان میسر نخواهد بود. چون با باز شناخت علایق و انگیزه ها و همچنین عواملی كه باعث نارضایتی كاركنان می شود بهتر می توان كاركنان را به تلاش بیشتر درجهت تحقق اهداف سازمان ترغیب و تشویق نمود و بدینوسیله به كار آیی و ثمر بخشی  آنان افزود. لذا در مورد كارشناسان سازمان برنامه و بودجه كشور كه از عمده ترین عوامل تصمیم گیر برای تحقق اهداف سازمان برنامه و بودجه كشور می باشند نیز موارد فوق صدق می كند. در این بررسی روش تحقیق توصیفی است كه از فراوانی و در صد استفاده شده است، و برای تجزیه و تحلیل داده ها در آمار استنباطی از روش مجذورخی (X2  ) بهره گرفته شده است. جامعة آماری این پوشش عبارتست از : « كلیه كارشناسان رسمی كه در سازمان برنامه و بودجه كشور واقع در شهر تهران، میدان بهارستان مشغول به كار بوده و مجموعاً تعدادشان 650 نفر می باشد. همچنین حجم نمونه مورد بررسی پس از محاسبه ، 80 نفر در نظر گرفته شد. ابزار اندازه گیری در پژوهش حاضر پرسشنامه ای است كه بر اساس پرسشنامة نگرش سنجی لیكرت تهیه و تنظیم شده و از 30 سئوال تشكیل شده است. اعتبار یا پایانی پرسشنامه از روش محاسبه ضریب آلفای كرونباخ مورد نسجش قرار گرفت كه میزان آن عبارتست از : 80/0=a =r11 ، كه با توجه به ضریب بدست آمده می توان پیش بینی گروهی و حتی انفرادی دقیقی نمود. پس از تجزیه و تحلیل استنباطی داده ها، نتایج زیر بدست آمد: فرضیه اول در سطح 01/0=a خطا تأیید شد و نتیجه شد كه :‌ بین میزان تأمین نیازهای فیزیو لوژیكی با انگیزش  شغلی نمونه مورد پژوهش رابطه معنی داری وجود دارد. فرضیه سوم در سطح 01/0= a خطا تأیید شد و نتیجه گرفته شد كه : میزان استقرار ارشدیت در سازمان با انگیزش شغلی نمونه مورد پژوهش رابطة معنی داری وجود دارد. فرضیة چهارم، با قبول 01/0= a خطا تأیید گردید و نتیجه شد كه: بین میزان تأمین مزایای جانبی غیر رسمی ( شامل بیمه از كار افتادگی و بیمه بیكاری، بیمه درمانی و…) نمونه مورد پژوهش با انگیزش شغلی آنان رابطة معنی داری وجود دارد. پس از آزمون فرضیه پنجم، این فرضیه در سطح 01/0= a خطا تأیید شد و نتیجه گرفته شد كه: بین میزان مشاركت كارشناسان مورد پژوهش در كارهای گروهی داخل و خارج از سازمان با انگیزش شغلی آنان رابطة معنی داری وجود دارد. فرضیه ششم با قبول 01/0= a خطا تآیید شد و نتیجه گرفته شد كه : میزان پذیرش اجتماعی نمونه مورد پژوهش در داخل و خارج از سازمان با انگیزش شغلی آنان رابطة معنی داری وجود دارد. فرضیه هفتم در سطح 01/0= a خطا تأیید شد و نتیجه گرفته شد كه : بین میزان آزادی و ابتكار عمل نمونه مورد پژوهش در انجام فعالیهای سازمانی با انگیزش شغلی آنها رابطة معنی داری وجود دارد. مقدمه: برای هر مدیری در سازمان آگاهی از مسئله انگیزش كاركنان ، كه در واقع پی جویی  علت و سبب حركت و رفتارهای اعضا و افراد سازمان است ضرورت نام دارد. كنكاش ور انگیزش پاسخ چراهای رفتار آدمی است. چرا انسان در سازمان كار می كند چرا بعضی افراد بسیار فعال و برخی كم كارند علت علاقه به شغل و بی علاقگی به كار چیست؟ این سئوالات وم بسیاری دیگر هفه با موضوع انگیزش در ارتباط هستند و پاسخ به آنها در انگیزش و انگیزه های كاركنان خلاصه می شود. از این رو مدیران با احاطه به نحوه انگیزش كاركنان و انگیزه های آنان می توانند در تحقیق اهداف سازمان به كمك كاركنان به سهولت گام برداشته و در انجام سایر وظایف خود نیز موفق باشند. از این رو جلب رضایت كاركنان و علاقه مند كردن بیشتر آنها به شغل  مورد تصدی و در نتیجه بر آورده شدن اهداف سازمانی از اهمیت خاصی برخوردار است اگر علل و یا عدم رضایت آنها نسبت به كارشان مشخص گردد، به منظور بهبود و ارتقاء شرایط كار و نیز جلب رضایت بیشتر آنها می توان تلاشهای اساسی تری مبذول داشت چرا كه وقتی انسان از شغل خود احساس خشنودی نماید ناخود آگاه مسئولیت خویش را با دقت بیشتری به انجام رسانده و از آن خوشحال خواهد شد بررسی و شناخت انگیزش و ایجاد آن در كاركنان در قلب هر سازمانی جای دارد و هر سازمانی موفقیتش در گروی ایجاد انگیزه در كاركنان از طریق مدیر و رهبر آن می باشد. حال با توجه به اهمیت انگیزش شغلی در بالا بردن اثر بخشی سازمان برنامه و بودجه كشور، محقق سعی دارد تحقیقی را تحت عنوان « بررسی عوامل موثر در انگیزش شغلی كارشناسان سازمان برنامه و بودجه كشور به مبنای سلسله مراتب نیازهای مازلو» انجام دهد. این تحقیق تلاشی است برای جواب دادن به سئوال فوق به امید آنكه نتایج این تحقیق در نهایت موجب رشد و اثر بخشی سازمان برنامه و بودجه كشور گردد بیان مسأله بحث و بررسی در خصوص ارضای نیازها و عوامل دیگری و اثر بخشی بیشتر كاركنان و ایجاد محیطی صیفی و پر جاذبه برای آنان در محیط های سازمانی توجه هر فرد دلسوز به آینده این مرز و بوم را به خود معطوف می آورد. چرا كه با تلاش و همفكری كلیه آمار و سازمانهای جامعه است كه می توان به طور طبیعی امیدوار بود از طریق اعمال یك مدیریت صحیح و علمی كشور واقعاً در جهت توسعه و پیشرفت قدمهای اساسی بردارد. از آنجا كه محقق خود چندی است در سازمان برنامه و بودجه كشور به عنوان كارشناس تحقیقات مشغول به كار می باشد و بارها شاهد تغییر و حیات كارشناسان این سازمان بوده است لذا همواره این سئوال برایش مطرح بوده و هست كه چرا و چگونه در پاره ای موارد از طریق ایجاد انگیزیش و ارضای نیازهای منطقی و معقول كارشناسان در دلبستگی به كار و بالا بردن روحیه آنها تأثیر مثبت حاصل شده و با بالعكس در اثر كم توجهی و  ضعف مدیریت،تا چه حد در روحیه و انگیزه افراد اثر سوء گذاشته است چرا برخی افراد در سازمان با وجود امكانات و مزایای یكسان فعال و دارای انگیزه و برخی دیگر، تمامی مشكلات ماندگار می شوند؟ در چه صورتی افراد حداكثر توان خود را  در كار به عمل می آورند؟چگونه می تون روحیه شغلی آنان را افزایش داد؟ و چرا و چراهای دیگر موجب شده است كه محقق در انی خصوص گام برداشته تا عوامل موثر و اسایی در انگیزش كارشناسان سازمن برنامه و بودجه را مورد بررسی قرار دهد و از این رهگذر بتواند در جهت ارتقا و اثر بخشی عملكرد كارشناسان در راستای اهداف سازمان رهنمودها و راهكارهایی هر چند ناچیز ارائه دهد. « سئوالات تحقیق» با توجه به اهمیت ارضای نیازهای كارشناسان سازمان برنامه و بودجه كشور بر اساس سلسله مراتب نیازهای فاز در انگیزش شغلی آنان و در نهایت اثر بخشی و بهره وری این سازمان با توجه به نقش حساس و ویژه آن در توسعه اقتصادی كشور، تحقیق حاضر بر آن است تا برای سئوالات زیر پاسخی پیدا كند 1- آیا بین تأمین نیازهای فیزیولوژیكی كارشناسان سازمان برنامه و بودجه كشور با انگیزش شغلی آنان رابطه ای وجود دارد؟ 2- آیا بین تأمین نیازهای ایمنی كارشناسان سازمان برنامه و بودجه كشور به انگیزششغلی آنان رابطه ای وجود دارد؟ 3- آیا بین تأمین نیاز به تعلق كارشناسان مورد مطالعه با انگیزش شغلی آنان رابطه ای وجود دارد؟ 4- آیا بین تأمین نیاز به احترام كارشناسان مورد مطالعه با انگیزش شغلی آنان رابطه ای وجود دارد؟ بحث و نتیجه گیری در این فصل محقق لازم می داند برای نتیجه گیریهای كلان در زمینه انگیزش شغلی كاركنان در نهادها، ارگانها و سازمانهای مختلف به مقایسه دقیق پژوهشهای قبل با تحقیق حاضر بپردازد تا با توجه به نتایج بدست آمده از این مقایسه و بررسی و ارائه نتایج، مدیران و برنامه ریزان كشور بتوانند تصمیمات متقن و اصولی تری در جهت افزایش انگیزش شغلی كاركنانشان اتخاذ نموده و در نهایت باعث رشد و شكوفایی كشور گردند. لذا در ذیل به مقایسه تحقیقات گذشته ( در ارتباط با انگیزش شغلی) با تحقیق حاضر پرداخته می شود: 1- در تحقیقی كه توسط زهرا صباغیان تحت عنوان« انگیزش شغلی معلمان تهران» در سال 1364 به شكل نمونه گیری تصادفی صورت گرفت، نتایج زیر به ترتیب اهمیت بدست آمد: الف: توجه به مسائل رفاهی و امنیت شغلی معلمان. ب- تشویق و قدردانی به موقع در حالیكه در تحقیق حاضر مهمترین عواملی كه در انگیزش شغلی نمونه مورد پژوهش مؤثربودند به ترتیب اولویت عبارتند از: الف- آزادی و ابتكار عمل كارشناسان در انجام فعالیتهای سازمانی ب- تأمین و تقویت مزایای جانبی غیر رسمی ( شامل بیمه بیكاری، بیمه از كار افتادگی و بیمه بازنشستگی و ….) درسازمان. 2- در تحقیق دیگری كه توسط سعید بهشتی در سال 1370 در دانشگاه اصفهان تحت عنوان « بررسی عوامل مؤثر بر فشارهای شغلی اساتید دانشگاه اصفهان صورت پذیرفت ، نتایج زیر به ترتیب اولویت بدست آمد: الف- سنگینی بیش از حد كار اساتید ( 5/67%) ب-  رهبری آموزشی نامناسب (6/66%) ج- عدم وجود امنیت شغلی (5/62%) با مقایسه و ارزیابی این نتایج با نتایج حاصل از تحقیق حاضر مشخص می گردد كه هر چند اولوییت نیازها زها تا حدودی از سازمانی به سازمان دیگر تغییر می یابد ولیكن امنیت شغلی، موضوع بسیار مهمی است كه تقریباً در رتبه های اولیه قرار می گیرد 3- تحقیقی تحت عنوان« بررسی عوامل افزایش رضایت شغلی اساتید دانشگاه اصفهان» توسط مریم شفیعی سروستانی در سال 1370 صورت پذیرفت برخی نتایج حاصل از این تحقیق حاكیاز آن است كه اگر چه اساتید دانشگاه از كمی حقوق و نبود امكانات رفاهی ناخشنود بودند و خواهان حقوق و امكانات بیشتری شدند ولی تنها عامل رضایت آنان افزایش حقوق و دستمزد نبوده بلكه عواملی مانند حیثیت و اعتبار اجتماعی بیشتر برای آنان اهمیت دارد. به نظر اساتید، امنیت شغلی بیش از عوامل اقتصادی بر رضایت شغلی آنان تأثیر می گذارد. 4- تحقیق دیگری كه تحت عنوان « بررسی انگیزشهای شغلی معلمان كهكیلویه (دهدشت) » توسط حجت الله پور صمد در سال 1372 انجام گرفته است، نتیجه قابل توجه آن عبارت بود از اینكه:‌معملمان نارضایتی خود را به پایین بودن موقعیت اجتماعی و عدم ارزشیابی صحیح نسبت  دادند و نیز پایین بودن میزان حقوق را نیز به عنوان عاملی دیگر از عوامل كاهش دهنده انگیزش شغلی خود ذكر نمودند. در حالیكه در بررسی حاضر مشاهده می شود كه نیاز كارشناسان مورد پژوهش در سازمان برنامه و بودجه كشور به ارتقاء پایگاه اجتماعی خود، در رتبه چهارم نیازمندیها  از بین هفت نیاز مطرح شده در تحقیق حاضر قرار گرفته است. 5- در تحقیقی دیگر با عنوان« رابطه بین نیازهای انگیزشی مدیریت ( طبق نیازهای مازلو) و پذیرش مدیریت در مقطع مدارس متوسطه آموزش و پرورش فومنات» كه توسط مجید فرختار و احمد ابراهیم زاده در سال 1372 صورت پذیرفت، نتایج زیر به ترتیب اولویت بدست آمد: الف- نیاز به خود شكوفایی ب- نیاز به تعلق و وابستكی ج- نیاز به حرمت و احترام د-نیازهای ایمنی ه- نیازهای فیزویو لوژیكی در صورتیكه در بررسی حاضر اولویت نیازهای انگیزشی كارشناسان مورد پژوهش ( طبق نظریه سلسله مراتب نیازهای مازلو) عبارت بودند از : الف- نیاز به خود شكوفایی ب- نیاز به ایمنی ج- نیاز به احترام و عزت نفس د- نیاز به تعلق و وابستگی ه- نیازهای فیزیولوژیكی

  • مقاله رشته کامپیوتر آموزش توسعه نرم افزار های شیء گرا توسط UML

    آموزش توسعه نرم افزار های شیء گرا توسط UML,دان,دانلود اندروید,دانلود پاورپوینت,دانلود پایان نامه,دانلود پرسشنامه,دانلود پروژه,دانلود طرح توجیهی,دانلود فایل,دانلود کتاب,دانلود گزارش کارآموزی,دانلود مقاله,دانلود نرم افزار,دانلود نمونه سوالات,کار در منزل,کسب درآمد اینترنتی,مقاله رشته کامپیوتر آموزش توسعه نرم افزار های شیء گرا توسط…

  • پاورپوینت استاندارد حسابرسی بخش 23: مستند سازی

    اهداف مستندات حسابرسی,پاورپوینت استاندارد حسابرسی بخش 23: مستند سازی,تعریف حسابرس با تجربه,تعریف مستندات حسابرسی,تنظیم پرونده‌های نهایی حسابرسی,دانلود پاورپوینت استاندارد حسابرسی بخش 23 مستند سازی,شكل، محتوا و میزان مستندات حسابرسی,مستندسازی موارد انحراف از اصول بنیادی یا روشهای اساسی,مشخص كردن تهیه كننده…

  • پاورپوینت نقش های پیام رسانی gpcrs در رونویسی ژن و بیولوژی سرطان

    پاورپوینت نقش های پیام رسانی gpcrs در رونویسی ژن و بیولوژی سرطان دانلود فایل پاورپوینت نقش های پیام رسانی gpcrs در رونویسی ژن و بیولوژی سرطان GPCRs      G Proteins    GPCR in cell proliferation & cancer   GPCRs…

  • مقالة بررسی رشد هیجانی و جسمانی كودكان

    مقالة بررسی رشد هیجانی و جسمانی كودكان دانلود فایل مقالة بررسی رشد هیجانی و جسمانی كودكان فهرست: رشد و رفتار در پزشكی كودكان رشد ناكافی (FTT ) رشد هیجانی واجتماعی كودك رشد به افزایش دراندازه بدن به منزله یك كل…

  • مبانی نظری و پیشینه پژوهش سبک هویت

    مبانی نظری و پیشینه پژوهش سبک هویت دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه پژوهش سبک هویت در  25 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت docx توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) همراه با منبع…

  • تحقیق اعداد طبیعی

    تحقیق اعداد طبیعی دانلود فایل تحقیق اعداد طبیعی فهرست: تاریخچه پیدایش عدد و شمارش عدد عدد طبیعی یك رابطه جالب بین اعداد طبیعی منابع .................................................... چکیده: مقدمه یکی از کهن‌ترین و در ضمن اساسی‌ترین مفهومها در ریاضیات، مفهوم عدد مثبت…

  • بررسی سریع موتورهای جریان مستقیم دوار با جاروبک و بدون جاروبک

    بررسی سریع موتورهای جریان مستقیم دوار با جاروبک و بدون جاروبک دانلود فایل بررسی سریع موتورهای جریان مستقیم دوار با جاروبک و بدون جاروبک چکیده این مقاله به صورت گذرا به مروری بر فناوری های موتورهای DC با جاروبک و…

  • مبانی نظری و پیشینه مدیریت کیفیت

    مبانی نظری و پیشینه مدیریت کیفیت دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه مدیریت کیفیت در 46 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت docx توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) همراه با منبع نویسی درون…

  • پایان نامه ارتباط بین منبع كنترل درونی –بیرونی سندرم فرسودگی شغلی

    پایان نامه ارتباط بین منبع كنترل درونی –بیرونی سندرم فرسودگی شغلی دانلود فایل پایان نامه ارتباط بین منبع كنترل درونی –بیرونی سندرم فرسودگی شغلی مقدمه و بیان کلی موضوع اشتغال بخش مهمی از هویت اجتماعی افراد را می سازد و…

  • مقاله استعاره های عشق اشعار مولوی

    مقاله استعاره های عشق اشعار مولوی,مولوی و استعاره های عشق دانلود فایل مولوی و استعاره های عشق قسمتهایی از متن: ای عشق تو موزونتری یا باغ و سیبستان تو؟ این شعر با ریتم های موزون و رقصنده ای ادامه می…

  • ورشکستگى یا مرگ اقتصادى

    ورشکستگى یا مرگ اقتصادى,ورشکستگی دانلود فایل ورشکستگى یا مرگ اقتصادى ورشکستگى مرحله‌اى است که به حیات اقتصادى و تجارى تاجر یا شرکت ورشکسته خاتمه مى‌دهد به این جهت به آن مرگ اقتصادى هم گفته مى‌شود. چرا که پایان عمر تاجر…

  • تحقیق آشنایی با رشته مهندسی کامپیوتر

    تحقیق آشنایی با رشته مهندسی کامپیوتر دانلود فایل تحقیق آشنایی با رشته مهندسی کامپیوتر فهرست مطالب : عنوان صفحه هدف 2 تواناییهای فارغ التحصیلان 2 ماهیت 3 گرایش های مقطع لیسانس 5 آینده شغلی، بازار كار، درآمد 5 توانایی های…

  • پاورپوینت خلاقیت و نوآوری

    پاورپوینت خلاقیت و نوآوری دانلود فایل پاورپوینت خلاقیت و نوآوری qتعریف خلاقیت vخلاقیت عبارت است از به کار گیری تواناییهای ذهنی برای ایجاد یک فکر یا مفهوم جدید. vبروز خلاقیت در هر فعالیتی قابل انتظار است و محدود به هیچ…

  • پایان نامه آموزش از راه دور و چهره به چهره

    پایان نامه آموزش از راه دور و چهره به چهره دانلود فایل پایان نامه آموزش از راه دور و چهره به چهره چکیده: ایجاد و توسعه ی شهر الکترونیکی امروزه شامل عوامل و شاخص های متعددی می باشد. یکی از…

  • بررسی رابطه بین فرهنگ و میزان اشتباهات حسابداری کشف شده توسط حسابرسان

    بررسی رابطه بین فرهنگ و میزان اشتباهات حسابداری کشف شده توسط حسابرسان,تاثیرات فرهنگی,رابطه بین فرهنگ و میزان اشتباهات حسابداری کشف شده توسط حسابرسان,فاصله قدرت,فردگرایی,فرهنگ‌,کشف شده توسط حسابرسان,میزان اشتباهات حسابداری دانلود فایل بررسی رابطه بین فرهنگ و میزان اشتباهات حسابداری کشف…

  • مقالةتحلیل انضباط اجتماعی

    مقالةانضباط اجتماعی,مقالةتحلیل انضباط اجتماعی دانلود فایل مقالةتحلیل انضباط اجتماعی فهرست: شیوه های ایجاد و تقویت انضباط اجتماعی فراگیری انظباط اجتماعی از كودكی وظیفه نیروی انتطامی : توسعه نظم و انضباط اجتماعی شیوه های ایجاد و تقویت انضباط اجتماعی رسول اكرم…

  • پاورپوینت راهنمای استفاده از دوربین توتال استیشن

    پاورپوینت راهنمای استفاده از دوربین توتال استیشن دانلود فایل پاورپوینت راهنمای استفاده از دوربین توتال استیشن این فایل در 36 صفحه شامل آموزش کافی برای کار با دوربین نقشه برداری توتال می باشد . بخشهای از این فایل اموزشی: توتال…

  • مبانی نظری و پیشینه پژوهش یادگیری از طریق شبیه سازی

    آموزش زبان انگلیسی به کودکان,فصل دوم یادگیری زبان,مبانی نظری شبیه سازی,مبانی نظری و پیشینه پژوهش یادگیری از طریق شبیه سازی دانلود فایل در 25 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت docx توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و…

  • پرسشنامه فراشناختی ولز 1997

    پرسشنامه فراشناختی ولز 1997 دانلود فایل پرسشنامه فراشناختی ولز 1997 ویژگی های روانسنجی فرم اولیه این پرسشنامه شامل 65 ماده بوده است که به وسیله کارت رایت هاتون و ولز (1997) ، طرح شده است تا نگرانی ها و افکار…

  • مقاله تورم

    مقاله تورم دانلود فایل مقاله تورم عنوان صفحه تورم یا افزایش قیمت‌ها 2 تحلیل تاریخى تورم و كاهش ارزش پول 3 انواع تورم 4 تقویت بخش خصوصی برای کاهش نرخ تورم 5 اقتصاد كلان / رشد نقدینگی دلیل اصلی تورم…

  • پاورپوینت مدیریت مالی 1

    پاورپوینت مدیریت مالی 1 دانلود فایل پاورپوینت مدیریت مالی 1 دانشگاه پیام نور دانشجو باید بتواند پس از مشاهده این برنامه ها: 1 - مدیریت مالی را تعریف نماید. 2 - اهداف مدیریت مالی را برشمارد. 3 – مفهوم و…

  • پروپوزال عدالت و موارد اعتبار آن در فقه امامیه

    پروپوزال عدالت و موارد اعتبار آن در فقه امامیه دانلود فایل پروپوزال عدالت و موارد اعتبار آن در فقه امامیه پرسش اصلی پژوهش : عدالت چیست و موارد اعتبار آن در فقه امامیه کدام است ؟  بیان مسئله: مسئله عدالت…

  • مقاله هواپیماهای نظامی و موشک ها و بمب های هیدروژنی

    مقاله تسلیحات نظامی و موشک ها و بمب های هیدروژنی,مقاله گینفول,مقاله موشکها و بمبها و موشك زمین به هوای سام6,مقاله هواپیماهای نظامی و موشک ها و بمب های هیدروژنی,هواپیما بمب افکن,هواپیما جاسوسی دانلود فایل قسمتهایی از متن: موشك زمین به…

  • بررسی سازه های شخص القایی صدا و سیما جمهوری اسلامی ایران بر مخاطبان

    بررسی سازه های شخص القایی صدا و سیما جمهوری اسلامی ایران بر مخاطبان,تحقیق وبررسی سازه های شخص القایی صدا و سیما,سازه های شخص القایی صدا و سیما جمهوری اسلامی ایران بر مخاطبان,مقاله بررسی سازه های شخص القایی صدا و سیما…

  • بررسی علل اجتماعی درخواست طلاق دربین زنان مراجعه كننده به دادگاه خانواده ( شهید محلاتی)

    بررسی علل اجتماعی درخواست طلاق دربین زنان مراجعه كننده به دادگاه خانواده ( شهید محلاتی) دانلود فایل بررسی علل اجتماعی درخواست طلاق دربین زنان مراجعه كننده به دادگاه خانواده شماره 1 ( شهید محلاتی) مقدمه بررسی پدیده ها و مسائل…

  • پایان نامه بررسی طراحی سایت شرکت به سبا

    به سبا,پایان نامه بررسی طراحی سایت شرکت به سبا,پروژه بررسی طراحی سایت شرکت به سبا,تحقیق بررسی طراحی سایت شرکت به سبا,دانلود پایان نامه بررسی طراحی سایت شرکت به سبا,سایت,شرکت,طراحی,مقاله بررسی طراحی سایت شرکت به سبا دانلود فایل پایان نامه بررسی…

  • كارآفرینی شركت سود خانه استقلال ( سهامی خاص )

    سود خانه استقلال ( سهامی خاص ),شركت سود خانه استقلال,كارآفرینی شركت سود,كارآفرینی شركت سود خانه استقلال ( سهامی خاص ) دانلود فایل كارآفرینی شركت سود خانه استقلال ( سهامی خاص ) قسمتی از متن: تاریخچه فعالیت شركت : شركا فریكوریفیك…

  • معنای هنر با روش‌های گوناگون و از نظر نظام‌های فكری و جهان‌بینی‌های مختلف

    معنای هنر با روش‌های گوناگون و از نظر نظام‌های فكری و جهان‌بینی‌های مختلف دانلود فایل معنای هنر با روش‌های گوناگون و از نظر نظام‌های فكری و جهان‌بینی‌های مختلف معنای هنر و تعریف آن با روش‌های گوناگون و از نظر نظام‌های…

  • سمینار مواد فولادهای ریخته گری در آلیاژ مقاوم به حرارت و بررسی تغییرات زیر ساختاری در آنها

    سمینار مواد فولادهای ریخته گری در آلیاژ مقاوم به حرارت و بررسی تغییرات زیر ساختاری در آنها دانلود فایل سمینار مواد فولادهای ریخته گری در آلیاژ مقاوم به حرارت و بررسی تغییرات زیر ساختاری در آنها چکیده :  تیوب ها…

  • ترجمه مقاله گروه های نمونه گیری

    ترجمه مقاله گروه های نمونه گیری,دانلود ترجمه مقاله گروه های نمونه گیری دانلود فایل نمونه ترجمه قابلیت جامعه ما برای مقابله با حوادث بیولوژیکی، با فهم پاسخ­دهندگان و رهبران ما از خطر و اجرای یک استراتژی همراه می­باشد. ایالات متحده…

  • گزارش كارآموزی مطالعاتی در زمینه‌های حشره‌شناسی، آفات گیاهی و حشره‌كش‌ها

    آفات گیاهی,حشره‌شناسی,حشره‌كش‌,دانلود گزارش کارآموزی مطالعاتی در زمینه‌های حشره‌شناسی، آفات گیاهی و حشره‌كش‌ها,زمینه‌,کاراموزی مطالعاتی در زمینه‌های حشره‌شناسی، آفات گیاهی و حشره‌كش‌ها,کارورزی مطالعاتی در زمینه‌های حشره‌شناسی، آفات گیاهی و حشره‌كش‌ها,گزارش كارآموزی مطالعاتی در زمینه‌های حشره‌شناسی، آفات گیاهی و حشره‌كش‌ها,گزارش کاراموزی مطالعاتی در…

  • مطالعه و بررسی جریان سیال و انتقال حرارت

    مطالعه و بررسی جریان سیال و انتقال حرارت دانلود فایل مطالعه و بررسی جریان سیال و انتقال حرارت فهرست مطالب عنوان                                                                                                    صفحه فصل اول: مقدمه     1       1-1 جدایش جریان   .......................................................................................................................................................................................... 1 1-2 نحوه تشکیل و پخش گردابه ........................................................................................................................................................... 7…

  • درباره شهر تهران

    درباره شهر تهران دانلود فایل تقسیمات سیاسی استان ارتفاعات پوشش گیاهی اقلیم بارندگی بادها طول روز                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          ·جمعیت كشاورزی صنایع                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               ·معادن پیشینه تاریخی تهران از نظر باستان‌شناسی ساكنان چشمه‌علی قیطریه و دروس «نخستین توصیفها درباره تهران نظریه‌های متفاوت در…

  • پرسشنامه مقیاس تفسیر مسئولیت (RIS)

    پرسشنامه مقیاس تفسیر مسئولیت (RIS) دانلود فایل پرسشنامه مقیاس تفسیر مسئولیت (RIS) افکار مزاحم، افکاری هستند که به طور ناگهانی وارد ذهن شما می شوند و ممکن است اختلالی در آنچه که فکر می کنید یا آنچه که انجام می…

  • بررسی وضعیت تغذیه سالم و رژیم های غذایی بیمارستانی

    بررسی وضعیت تغذیه سالم و رژیم های غذایی بیمارستانی,دانلود آهنگ,دانلود اندروید,دانلود پاورپوینت,دانلود پایان نامه,دانلود پرسشنامه,دانلود پروژه,دانلود سریال,دانلود فایل,دانلود فیلم,دانلود مقاله,دانلود مقاله بررسی وضعیت تغذیه سالم و رژیم های غذایی بیمارستان,دانلود نرم افزار,دانلود نمونه سوالات,کار در منزل,کسب درآمد اینترنتی دانلود فایل…